"Auch eine schwere Tür kann man mit einem kleinen Schlüssel öffnen."
Charles Dickens
Kultur-Ralley
Neben einer starken Vision, die das Ziel beschreibt und inspiriert, sind gemeinsame Werte und eine starke Unternehmenskultur der Kompass des Handelns, der Teams und Einzelne für eine gemeinsame Sache vereint.
Mit der Kultur-Ralley gewinnen Sie schnell Klarheit darüber, welche Werte Ihr Unternehmen stärken und wie Sie eine Unternehmenskultur so aufbauen, dass nachhaltiges Wachstum, Effizienz, Mitarbeiterengagement und langfristige Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen gesichert sind.
3 Schritte für nachhaltigen Unternehmenserfolg
1. Kick-Off-Meeting
(Dauer ca. 1 Stunde)
Hier besprechen wir Ihre Ziele und das Vorgehen. Sie erhalten alle wesentlichen Informationen zur Kultur-Ralley und Anregungen für eine gelingende Kulturentwicklung in Ihrem Unternehmen.
2. Werte-Analyse
(Dauer ca. 15 - 20 Minuten)
Im Online-Werte-Assessment bewerten die Teilnehmenden die aktuelle Kultur und die gewünschte Kultur des Unternehmens anhand der wichtigsten Werte. Die Auswertung hierzu gibt klare Erkenntnisse, welche Werte die angestrebte Kultur ausmachen, damit Ihr Unternehmen für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft gut aufgestellt ist. Gleichzeitig erkennen Sie, welche Dysfunktionalitäten den Erfolg behindern und können so diese auflösen.
3. Kultur-Ralley
(Dauer ca. 6 Stunden)
Gemeinsam gehen wir mit den Teilnehmenden der Werte-Analyse in den Dialog und diskutieren die Ergebnisse. Gleichzeitig werden wesentliche Handlungsfelder und Fokusthemen für eine gelingende Kulturentwicklung identifiziert sowie Verantwortlichkeiten und erste operative Maßnahmen abgeleitet.