Jahresgespräche Führen

Mit diesem Gespräch legen Führungskraft und Mitarbeiter den Grundstein für ein gutes Gelingen im neuen Jahr. Wie ganz selbstverständlich tauschen sich beide über die Anforderungen im neuen Jahr aus und darüber, wie es gelingt, diese zu meistern. Mit Freude und Effizienz. Mit Wertschätzung und dem Fokus auf Wertschöpfung.

Anders als bei klassischen Zielvereinbarungsgesprächen ist hier ein lebendiger Dialog zu erleben. Ziel ist es höchste Effizienz in den Handlungen zu planen und gleichzeitig eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu sichern. Dieses Training vermittelt Führungs-kräften und Unternehmen, die auf dem Weg der Potenzialentfaltung sind, das Handwerkzeug gelungener Gesprächsführung.